Unsere Werte
Ein verantwortungsbewusstes Handeln gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und der Umwelt ist für uns nicht nur wichtig, sondern bildet den Kern unseres Unternehmens. Daher setzen wir kontinuierlich auf den Aufbau einer Unternehmenskultur, die auf drei grundlegenden Werten beruht: Menschen, Service und Integrität. Diese Werte durchdringen sämtliche Bereiche unseres Unternehmens und sind sowohl leicht zu verstehen als auch einfach umzusetzen.
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Unsere Mission
Die Mitarbeiter von Loomis engagieren sich täglich für die Verbesserung der Kundenerfahrung. Integrität, ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein, Ethik und Moral, fachliche Kompetenz sowie der Wille, stets die Erwartungen der Kunden zu übertreffen, sind für uns von zentraler Bedeutung. Unser kontinuierliches Bestreben liegt darin, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die durch diese drei Worte charakterisiert wird:
PEOPLE
Wir sind bestrebt, gute Beziehungen zu den Menschen aufzubauen und jeden mit Respekt zu behandeln.
SERVICE
Wir streben nach außergewöhnlicher Qualität, Innovation, Wert und überragender Kundenzufriedenheit.
INTEGRITY
Wir arbeiten mit Ehrlichkeit, Wachsamkeit und hohen ethischen Standards.
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Unser Verhaltenskodex
Der Verhaltenskodex von Loomis spiegelt unsere grundlegenden Werte wider, indem er eine hohe Geschäftsethik, Fürsorge für unsere Mitarbeiter und die Verantwortung für die Umwelt gewährleistet. Dieser Kodex fungiert als Leitfaden für alle Mitarbeiter und lässt sich folgendermaßen zusammenfassen:
Loomis soll der attraktivste Arbeitgeber in der Branche sein.
Loomis soll die Auswirkungen seiner Geschäftstätigkeit auf die Umwelt reduzieren.
Loomis wird niemals unethisches Verhalten akzeptieren.
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Eine kontinuierliche Arbeit
Wir arbeiten kontinuierlich an unseren Werten und unserem Verhaltenskodex. Diese werden ausführlich bei der Einführung neuer Mitarbeiter erläutert und umfassen auch die Schulung und Weiterentwicklung von Führungskräften. Bei Neueinstellungen legen wir großen Wert auf Umsicht und Kontrolle. Jeder neu eingestellte Mitarbeiter durchläuft eine Grundschulung und nimmt anschließend an regelmäßigen Schulungen teil.
Für den Fall, dass Verdachtsmomente auf unethisches Verhalten auftreten und ein Mitarbeiter sich nicht an seinen direkten Vorgesetzten wenden möchte, steht innerhalb von Loomis ein internes Meldesystem namens "Loomis Integrity Line" zur Verfügung. Jeder innerhalb der Loomis-Gruppe ist berechtigt, dieses Instrument zu nutzen, um auf Handlungen hinzuweisen, die nicht mit unseren Unternehmenswerten und unserem Verhaltenskodex im Einklang stehen.
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Globale Vereinbarung
Bezüglich unseres Engagements für unsere Werte und den Verhaltenskodex ist es wichtig zu erwähnen, dass Loomis im Dezember 2013 eine globale Vereinbarung mit Union Network International und der schwedischen Transportarbeitergewerkschaft unterzeichnet hat. Diese Vereinbarung stärkte die Position von Loomis im Bereich der sozialen Verantwortung.
